V ljubljanskem domu starejših na Taboru so se zaradi pomanjkanja osebja znašli v težavah. Ker ni dovolj bolničarjev, negovalcev in medicinskih sester, je več kot 900 postelj v slovenskih domovih za starejše praznih, na sprejem pa čaka več tisoč ljudi.
“Kamor koli se obrnete, nihče se ne odziva,” je za TV Slovenija povedala Zlata Marin, direktorica DSO-ja Tabor.
Lani se je upokojilo 13 zaposlenih, zaradi česar so obstoječe negovalke na robu zmogljivosti.
“Želja, da pomagamo, empatija do starostnika, to je edino, kar nas še skupaj drži,” je priznala ena od zaposlenih.
Negovalke prihajajo iz Nepala
Zaradi pomanjkanja osebja so se v domu odločili za ukrep, ki v Sloveniji še ni pogost – zaposlovanje tujega kadra.
Direktorica je vzpostavila stik s kadrovskimi agencijami in v dom pripeljala šest negovalk iz Nepala.

Foto: Pixabay (fotografija je simbolična)
“Sem poiskala vezi, da iz tujine pripeljemo kader. Prihaja iz Nepala,” je pojasnila Marin.
V začetni skupini bodo oskrbovalke, strežnice in čistilke, ki naj bi delo začele do konca marca, če bodo pravočasno uredili nastanitev.
Jezikovna ovira in rešitev z umetno inteligenco
Eden izmed največjih izzivov pri zaposlovanju tujega kadra je komunikacija s stanovalci, ki ne govorijo tujih jezikov.
V DSO Tabor bodo to težavo reševali s pomočjo umetne inteligence.
“Govorijo angleško, uporabili bomo umetno inteligenco,” je povedala direktorica Marin in dodala, da bo tehnologija pomagala pri prevajanju in olajšala sporazumevanje med osebjem in stanovalci.
Kakšno je vaše mnenje o tej novi realnosti?
KOMENTIRAJTE SPODAJ …
4 komentarji
samu
16. 4. 2025To več ne vodi nikamor, meni se to zdi čist mimo..;)
Anja
16. 4. 2025zal nova realnost nase slovenije, treba bo spremenit miselnost🫠
joze
16. 4. 2025DAJTE potem predloge, ce mislite da je kaj drugega boljse-zal se nase prebivalstvo stara, place pa so premajhne v tem sektorju!!
uj
16. 4. 2025a vi bi pa delali za tako plačo??