Z januarjem 2026 se obetajo pomembne spremembe na področju pokojnin in trga dela, ki bodo razveselile številne upokojence, invalide in brezposelne.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti napoveduje, da bodo nekateri učinki reforme vidni že takoj na začetku leta, predvsem pri invalidskih pokojninah in socialnih pravicah.
Spremembe so del širše pokojninske reforme, ki se bo postopno uveljavljala do leta 2035, a prve konkretne koristi bodo mnogi občutili že zelo kmalu.
Opazno zvišanje najnižjih invalidskih pokojnin
Ena najpomembnejših novosti je zvišanje najnižjih invalidskih pokojnin. Okoli 9.000 invalidskih upokojencev, ki trenutno prejemajo najnižji znesek, bo od januarja 2026 mesečno dobivalo približno 120 evrov več.
Na letni ravni to pomeni dodatnih 1.440 evrov, kar skoraj ustreza trem sedanjim pokojninam. Višje izplačilo ne bo veljalo le za prejemnike najnižjih pokojnin, temveč tudi za približno 14.000 invalidskih upokojencev, katerih pokojnina trenutno znaša med 490 in 610 evri.
Skupno bo sprememba zajela okoli 23.000 ljudi, kar predstavlja več kot tretjino vseh invalidskih upokojencev v Sloveniji.
Dodatne ugodnosti za upokojence in invalide
Poleg višjih invalidskih pokojnin reforma prinaša še več drugih izboljšav. Zvišujeta se zagotovljena starostna in invalidska pokojnina, obenem pa se povečujejo odmerni odstotki za najnižjo, vdovsko in družinsko pokojnino.
Pomembna novost je tudi odprava omejitve največ treh otrok pri družinski pokojnini. Varstveni dodatek bo od januarja 2026 pripadal tudi upokojencem, mlajšim od 65 let, pri tem pa se ne bo več preverjala dolžnost otrok, da finančno preživljajo starše.
Vir: Pixabay
Poziv vdovam in vdovcem: ne zamudite roka
Na ministrstvu posebej opozarjajo vdove in vdovce, da je treba pravočasno oddati vlogo za zagotovljeno vdovsko pokojnino. Rok za vložitev vloge se izteče 31. decembra 2026.
Upravičencem zato svetujejo, naj preverijo, ali izpolnjujejo pogoje, in pravočasno uredijo potrebno dokumentacijo, saj po izteku roka pravice ne bo več mogoče uveljavljati.
Spremembe tudi na trgu dela
S 1. januarjem 2026 bo začela veljati tudi novela Zakona o urejanju trga dela. Ta prinaša višje denarno nadomestilo za brezposelnost ter nov ukrep 80–90–100, ki omogoča postopno skrajševanje delovnega časa pred upokojitvijo.
Predvidene so tudi spremembe na področju agencijskega dela ter nove spodbude za zaposlovanje brezposelnih oseb, starejših od 59 let, ki bodo stopile v veljavo 20. januarja 2026.
Čeprav bo pokojninska reforma v celoti uveljavljena šele v prihodnjih letih, bodo številni posamezniki prve pozitivne učinke občutili že zelo kmalu.
