Takšna je višina božičnice v Lidlu
Pregled izplačil in razlike med največjimi delodajalci
Za nekatere je december čas obilja, za druge precej bolj skromen.
Vsako leto milijoni zaposlenih v Nemčiji pred prazniki prejmejo dodatno izplačilo – božičnico.
Najpogosteje pride skupaj z novembrsko plačo in marsikomu olajša praznične stroške.
A slika še zdaleč ni enotna.
Po podatkih ugledne fundacije Hans Böckler približno polovica zaposlenih v Nemčiji božičnico sploh prejme.
Natančneje: dodatno izplačilo dobi okoli 51 odstotkov delavcev.
Preostali lahko o prazničnem dodatku le sanjajo.
Razlike med zaposlenimi so zato iz leta v leto vse bolj opazne.
Božičnica za nekatere samoumevna, za druge redkost
Položaj je bistveno ugodnejši za delavce, ki so zajeti v kolektivne pogodbe. V tej skupini božičnico prejme kar 77 odstotkov zaposlenih. Povsem drugačna slika se kaže pri tistih brez kolektivne zaščite.
Med njimi dodatno izplačilo dobi le približno 42 odstotkov delavcev, pri čemer je božičnica praviloma tudi obdavčena.
Po podatkih fundacije Hans Böckler iz Düsseldorfa se zneski božičnic, določenih s kolektivnimi pogodbami, gibljejo med 250 in več kot 4.200 evri.
V gospodarsko zahtevnih časih so razlike še posebej očitne. Od koncerna do koncerna se zneski močno razlikujejo, kar vpliva tudi na praznično razpoloženje zaposlenih.
Vir: Pixabay
Koliko izplačujejo velika podjetja v letu 2025
V večjih podjetjih v regiji Heilbronn zaposleni s kolektivno pogodbo praviloma prejmejo božičnico, izračunano glede na povprečno mesečno plačo. V nekaterih primerih gre za posebno izplačilo, povezano z delovno dobo ali uspešnostjo podjetja. Tako poroča tudi nemški časnik Heilbronner Stimme.
V Audiju v Neckarsulmu bodo zaposleni leta 2025 prejeli božičnico v višini 55 odstotkov mesečne plače.
V podjetju Bechtle klasične božičnice ni, saj imajo uveden sistem ciljnih plač.
Letna plača je razdeljena na dvanajst mesečnih izplačil, variabilni del pa zaposleni prejmejo v prvem četrtletju naslednjega leta, odvisno od poslovnih rezultatov.
Trgovci in industrija: od 30 do več kot 60 odstotkov plače
V podjetju Bosch v Gerlingnu bo božičnica znašala med 25 in 55 odstotki mesečne plače. Zaposleni v podjetju EBM-Papst v Mulfingnu bodo prejeli od 30 do celo 100 odstotkov mesečne plače. V trgovskih verigah Kaufland in Lidl se bo božičnica gibala med 50 in 62,5 odstotka mesečne plače.
Gre za enega bolj radodarnih razponov v trgovinski dejavnosti.
V podjetju Würth v Künzelsau bodo poleg božičnice izplačali še dodaten bonus, vezan na poslovne rezultate. Zaposleni v podjetju Ziehl-Abegg pa bodo prejeli božičnico v višini od 30 do 60 odstotkov mesečne plače.
Božičnica ni zakonska pravica
V Nemčiji zakon delodajalcem ne nalaga obveznosti izplačila božičnice. Gre za prostovoljno posebno izplačilo, o katerem odloča delodajalec. Morebitna pravica do božičnice je lahko določena v pogodbi o zaposlitvi, dogovoru s svetom delavcev ali v kolektivni pogodbi.
Za mnoge zaposlene tako ostaja vprašanje božičnice vsako leto znova odprto.
